• Отношения либо не начинаются, либо заканчиваются по одному и тому же сценарию — и этот сценарий вы уже знаете наизусть.
• В работе, в дружбе, в делах вы опираетесь на себя уверенно. Рядом с человеком, который стал важен, эта опора куда-то девается.
• Разочарование есть. Усталость есть. Надежда тоже пока есть.
• Сейчас вы не в паре — и группа именно об этом. Пары мы здесь не ведём.

Не судьба, не невезение и не дефицит подходящих людей. Механизм, который вы когда-то выработали, чтобы выжить рядом с теми, кто был вокруг. Он и сейчас исправно работает — просто уже не в вашу пользу.

Близости человек учится раньше, чем говорить: по тому, как его берут на руки, как с ним мирятся после ссоры, как дома обходятся с обидой и с нежностью. Это знание не лежит в словах. Его нельзя вспомнить и пересмотреть за чашкой чая. Оно включается само — в ту секунду, когда другой подходит слишком близко или начинает отдаляться.

В группе это становится видно. Не в рассказах о прошлом, а прямо здесь: как вы входите в контакт с восемью незнакомыми людьми, в какой момент замолкаете, где начинаете нравиться вместо того, чтобы быть.

• Близость. На каком расстоянии от другого вам ещё есть чем дышать.
• Контакт. Как вы его начинаете и как обрываете — чаще всего раньше, чем успеваете заметить.
• Границы. Где заканчиваетесь вы и начинается другой человек.
• Конфликт. Что вы делаете с разницей: спорите, уступаете, исчезаете.
• Уязвимость. Цена, которую приходится платить за то, чтобы вас действительно узнали.
• Устойчивость. Из чего сделано то, что не разваливается от первой ссоры.

• Валентина Притчина. Клинический психолог, системный семейный терапевт, супервизор. Базовое образование — клиническая психология, медицинский вуз.
• Олег Машкин. Системный семейный терапевт, сексолог, гештальт-терапевт, гипнотерапевт.

Мы ведём группу вдвоём: одна и та же ситуация рассматривается двумя взглядами — мужским и женским. В группе, где речь идёт об отношениях, это не деталь оформления.

Пропущенные встречи оплачиваются. Состав группы закрыт и не меняется по ходу работы: отсутствие одного человека меняет работу всех остальных, поэтому место сохраняется за вами независимо от того, пришли вы или нет.

Группа идёт первым потоком — отзывов участников пока нет.